Из-за полномасштабной войны, которую развязала Россия против Украины на рынке труда произошли изменения. Сейчас работодатели активно ищут сотрудников и во многих отраслях наблюдается дефицит кадров.
Директор Института демографии Элла Либанова поделилась, как эта ситуация изменила отношение к возрасту, пишут novyny.live.
Какие сейчас есть возможности?
Эксперт отметила, что в Украине постепенно на рынке труда исчезает эйджизм, а выход на пенсию в 60 лет больше не является обязательным. Причиной этого считают нехватку рабочей силы. Сейчас работодатели более охотно готовы сотрудничать с мужчинами, которым уже есть 60 лет. Так как сотрудников младше этого возраста активно мобилизуют, люди старшего возраста все еще сохраняют высокую трудоспособность.
Либанова отметила, что в энергетическом холдинге ДТЭК впервые допустили женщин к работе в шахтах, чего раньше не было. Она считает это еще одним доказательством, что на рынке труда происходят важные изменения, вызванные военными реалиями.
Ранее мы писали, что Украина разорвала с РФ соглашение о сотрудничестве в важной сфере
Сейчас у женщин есть возможность освоить профессию, которой чаще всего владеют мужчины. Но так как уже немало мужчин на фронте защищают страну, государство пересмотрело нормы и позволило женщинам работать на таких должностях.
Например, работа в шахте очень сложная и нередко опасная. Но тем не менее в Днепропетровской области женщины стали работать не только на поверхности – слесарями дежурными, машинистками электровозов, конвейеров, подъемных машин, но и под землей. Как указывают данные ДТЭК, на одной из шахт работают 1 800 подземных рабочих, из них 150 сейчас — женщины.
